为担当者担当 让干事者无扰

习近平总书记指出，干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。当前，全市“与担当者同行”专项行动正在有序展开，就是要推动广大党员干部甩开膀子干出风采、放开手脚干成事业，为奋力谱写“镇江很有前途”新篇章作出新的更大贡献。

与担当者同行，要为担当者担当。干部在前线冲锋陷阵，组织就是坚强温暖的大后方。开展“与担当者同行”专项行动，正是旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。各地各部门要切实做好《镇江市“与担当者同行”专项行动实施方案》的细化落实，树好选人用人“风向标”，激励干部奋勇担当；用好容错纠错“助推器”，推动干部放心担当；打好严管厚爱“组合拳”，引导干部不懈担当，切实营造出支持改革、鼓励创新、宽容失败的良好制度环境。要坚持能者上、优者奖、庸者下、劣者汰，考准考实干部“担当指数”，全面历史辩证地分析干部担当作为的程度和成效，把敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部选出来。坚决做到高看一眼、厚爱三分，深化落实激励干部敢为善为“十条举措”，更大力度打破隐性台阶、论资排辈、平衡照顾，优先提拔使用，倾斜职级职数，让大家思想上更有盼头、政治上更有奔头、干事上更有劲头。要以鼓励激励、撑腰鼓劲、新风引领、实事攻坚“四大行动”为抓手，强化正向激励，加大关心关爱，建立健全容错纠错机制，及时为敢于担当者保驾护航，消除担当者的后顾之忧，让勇于担当者、敢于试错者、锐意创新者吃下“定心丸”，激励广大干部在改革浪潮中击楫勇进。

与担当者同行，要让干事者无扰。干事者的精力有限，唯有减少无谓干扰，才能集中力量攻坚克难。今年是“十四五”规划收官之年，也是进一步全面深化改革的重要一年，宏观环境复杂多变，区域竞争日益激烈，尤其需要广大党员干部人人干字当头、锐意进取，个个担当尽责、干则必成。为担当者营造干事创业好环境，就是要营造良好政治生态，减负赋能，让干事者“心无旁骛”谋发展干实事。要弘扬求真务实的优良作风，坚决反对和整治一切形式主义、官僚主义，让干部从文山会海、迎评迎检、材料报表中解脱出来，把精力用在解决实际问题上；让干事者从一些无谓的事务中解脱出来，卸下包袱、轻装上阵，在高质量发展的赛道上跑出新的“加速度”。要牢牢抓住发展第一要务，坚持用好破题的关键一招，敢于直面矛盾风险挑战，在发展之大事、改革之要事、民生之难事、稳定之急事中磨炼真本领，在扛重活、打硬仗、攻难关中练就真功夫，以担当作为的硬脊梁、铁肩膀，敢干事善干事，说一件就干一件、干一件就成一件。

当前，改革发展稳定的任务愈显艰巨。越是爬坡过坎、滚石上山，就越需要一往无前的姿态、舍我其谁的境界，就越呼唤挺身而出的闯将、挺膺向前的干将。让我们扎实开展好“与担当者同行”专项行动，切实“为担当者担当，让干事者无扰”，构筑起崇尚实干的政治生态，锻造出更多“平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来”的干部队伍，在新征程上书写无愧于时代的担当答卷。（辛平）